Repository of Research and Investigative Information

Repository of Research and Investigative Information

Hormozgan University of Medical Sciences

بررسی تأثیر مؤلفه‌های رهبری معنوی بر کیفیت زندگی کاری پرستاران با استفاده از معادلات ساختاری

(2015) بررسی تأثیر مؤلفه‌های رهبری معنوی بر کیفیت زندگی کاری پرستاران با استفاده از معادلات ساختاری. Hormozgan Medical Journal.

[img]
Preview
Text
hmj-v19n2p140-en.pdf

Download (405kB) | Preview

Official URL: http://hmj.hums.ac.ir/article-1-1475-en.html

Persian Abstract

مقدمه: معنویت در کار توصیف کننده کارکنانی است که کارشان ارضاء کننده، بامعنا و هدف دار است. معنویت در کار می تواند زندگی، کار با معنا و کیفیت زندگی کاری بالا برای کارکنان به همراه داشته باشد. هدف این پژوهش، بررسی شاخص های رهبریت معنوی پرستاران بر کیفیت زندگی کاری آنان می باشد. روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی - مقطعی و پژوهشی کاربردی است. جمعیت مورد مطالعه این پژوهش شامل کلیه پرستاران شاغل در بخش های مختلف درمانی پنج بیمارستان آموزشی و درمانی استان تهران می باشد که به طور تصادفی از میان 300 نفر، 150 پرستار به تصادف و با توجه به حضور در محل کار در زمان پخش پرسشنامه انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها شامل اطلاعات دموگرافیک و دو پرسشنامه پنج بخشی لیکرت رهبریت معنوی و کیفیت زندگی کاری می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS 18 و استفاده از روش های آمار توصیفی، استنباطی و معادلات ساختاری صورت گرفته است. نتایج: آنالیز رگرسیون خطی و معادلات ساختاری نشان داد که سطوح بهره وری با سطح معنای 064/0، چشم انداز کاری با 045/0 و ایمان کاری با 033/0 به ترتیب بیشترین تأثیر را بر کیفیت زندگی کاری داشته و مابقی متغیرهای رهبری معنوی ارتباط خطی نسبتاً ضعیف اما بدون سطح معنی داری را با کیفیت زندگی کاری داشته اند. نتیجه گیری: پژوهش نشان می دهد که رهبری معنوی تأثیر مثبت و معنی داری بر کیفیت زندگی کاری دارد و از بین ابعاد رهبری معنوی، نوع دوستی و عضویت بیشترین تأثیر را بر کیفیت زندگی کاری پرستاران دارند.

Title

Analyzing the effect of spiritual components on nurses’ Work-life Quality Using Structural Equation

Abstract

Introduction: Spirituality at work describes employees whose job is satisfying, meaningful and purposeful. Spirituality at work would be accompanied with a meaningful life and job and a high-quality work-life for employees. This study tries to analyze the effect of nurses’ spiritual leadership components on their work-life quality. Methods: This paper is a descriptive cross-sectional study and an applied research. The population of this study comprised all nurses working in various medical wards of five hospitals in Tehran Province. Out of 300 nurses working in these five hospitals, 150 nurses, who were in their workplace when the questionnaires were distributed in the mentioned hospitals, were selected randomly. Demographic data and two five-point Likert questionnaires on spiritual leadership and work-life quality were used in this study to collect information. Data were analyzed with SPSS 18 as well as descriptive and inferential statistical methods and structural equations. Results: Analyzing the results of linear regression and structural equations made it clear that the levels of productivity (significance level: 0.064), vision (significance level: 0.045) and faith (significance level: 0.033) have had the most impact on the work-life quality, respectively and other variables of spiritual leadership have had a relatively weak linear, but without significance level, relationship with work-life quality. Conclusion: This study indicates that spiritual leadership has a positive and significant effect on work-life quality and altruism and membership, among other aspects of spiritual leadership, have the highest impact on nurses’ work-life.

Item Type: Article
Keywords: Spiritual Leadership – Quality of Work Life - Structural Equations
Persian Keywords: رهبری معنوی - کیفیت زندگی کاری - معادلات ساختاری
Subjects: general
Divisions: Research Vice-Chancellor Department > Hormozgan Medical Journal
Depositing User: مهندس مهدی شریفی
URI: http://eprints.hums.ac.ir/id/eprint/440

Actions (login required)

View Item View Item