Repository of Research and Investigative Information

Repository of Research and Investigative Information

Hormozgan University of Medical Sciences

بار ذهنی کار و عوامل مؤثر بر آن در پرستاران شهرستان کاشان در سال 1393

(1393) بار ذهنی کار و عوامل مؤثر بر آن در پرستاران شهرستان کاشان در سال 1393. مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان.

[img]
Preview
Text
RUMS_JOURNAL-v14n1p25-fa.pdf

Download (216kB) | Preview

Persian Abstract

زمینه و هدف: پرستاران افرادي هستند که کارهاي مهمی در بیمارستان انجام میدهند. مطالعات نشان دادند میزان تنش در پرستاران با کیفیت مراقبتهاي پرستاري ارائه شده به وسیله آنها رابطه معکوس دارد. یکی از عواملی که میتواند روي رفتار و عملکرد پرستاران در محیط کار تأثیر بگذارد بار ذهنی کار است. هدف از انجام این مطالعه ارزیابی بار ذهنی کار و عوامل تأثیرگذار روي آن در کادر پرستاري بیمارستانهاي آموزشی بود. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی در سال 93 در بین کادر پرستاري بیمارستانهاي آموزشی در شهرستان کاشان انجام شد. اطلاعات از طریق سرشماري از 480 نفر کادر پرستاري در 6 مرکز درمانی جمعآوري شد. جهت جمعآوري اطلاعات شخصی از پرسشنامه اطلاعات شخصی و جهت ارزیابی بار کاري از شاخص ازریابی بار ذهنی کار ناسا (TLX-NASA ( استفاده شد. دادهها با استفاده آزمونهاي آماري test-t ،آنالیز واریانس یکطرفه و ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. یافتهها: نمره تلاش بیشترین میزان (15/18±61/78 (و نمره ناامیدي (91/30±82/47 (کمترین میزان را بخود اختصاص داد. میانگین بار ذهنی کار نیز 71/15±54/69 برآورد شد. ارتباط معنیداري بین ابعاد بار ذهنی کار با سن، نوع قرارداد و نوبت کاري وجود داشت، ولی ارتباط معنیداري بین بار ذهنی کار با سابقه، ساعت کار، جنس و بخش خدمت وجود نداشت. نتیجهگیري: بار ذهنی کار کادر پرستاري گروه مورد بررسی بالاست. با توجه به ارتباط معنیدار خرده مقیاسهاي بار ذهنی با یکدیگر انجام اقداماتی در جهت کاهش هر یک میتواند تأثیر قابل توجهی در جهت کاهش بار ذهنی کار بگذارد.

Title

Mental Workload and Its Affected Factors among Nurses in Kashan Province during 2014

Abstract

Background and Objective: Nurses are people who do important works in hospitals. Studies have shown that the strain level among nurses has inverse relation to the quality of care provided by them. One of the factors that can affect the nurse's behavior and performance in the workplace is mental workload. The aim of this study was to assess the mental workload and its affected factors among the nursing staff. Materials and Methods: This descriptive study was conducted among the nursing staff of Kashan educating hospitals during 2014. Sampling was performed by census among 480 nurses at six Treatment center. Demographic information and mental workload data were gathered by using demographic information questionnaire and NASA task load index, respectively. The data were analyzed by using t-test, one way ANOVA and Pierson correlation confession analytical tests. Results: Effort score (78.61±18.15) and frustration score (47.82±30.91) obtained the highest and lowest rates. Total mental workload was estimated 69.54±15.71. There was significant relationship between mental workload factors and age, shift working and type of contract. But, there was no significant relationship between mental workload and work experience work duration and working unit. Conclusion: The mental workload among the nursing staff is high. According to the relationship between mental workload aspects, performing the corrective actions in order to reduce each aspects can affect on mental workload perfectly

Item Type: Article
Keywords: Nursing staff, Mental workload, NASA-TLX
Persian Keywords: کادر پرستاري، بار ذهنی کار، شاخص بار ذهنی کار ناس
Subjects: WA Public Health > WA 108-245 Preventive Medicine
Divisions: Research Vice-Chancellor Department > Social Determinants in Health Promotion Research Center
Depositing User: مركز تحقيقات عوامل اجتماعی درارتقا سلامت خليج فارس
URI: http://eprints.hums.ac.ir/id/eprint/3619

Actions (login required)

View Item View Item