Repository of Research and Investigative Information

Repository of Research and Investigative Information

Hormozgan University of Medical Sciences

Research project #3055

(2014) بررسی ارتباط پلی‌مورفیسم ژن DRD4 و ژن 5-HTT با استرس شغلی در کارکنان اسکله شهید باهنر بندرعباس. completed.

[img] Text
Proposal.docx
Restricted to Registered users only

Download (112kB)

Persian Abstract

استرس شغلي را مي توان به صورت يک وضعيت روانشناختي تعريف کرد که درنتیجه عدم تعادل بين نيازهاي شغلي و توانايي هاي فرد و همچنین عدم توانايي فرد جهت غلبه بر نيازهاي شغلي ایجاد مي شود(20). در قرن حاضر اهميت استرس در رفتار سازماني مورد توجه متخصصان امر قرار گرفته است و به بررسي استرس و آثار و عواقب آن در سازمان و كاركنان پرداخته شده است. اما در عين حال استرس ماهيتاً بد و مخرب نمي باشد زيرا مقداري از استرس براي تلاش و تحرك و پيشرفت كاري نياز مي باشد و بر عملكرد كاركنان و بازده كار آنان تاثير مي گذارد [1]. استرس بالا هم براي افرادي كه با آن درگیر هستند و هم براي مؤسسات و واحدهاي توليدي كه اين افراد در آن‌ها مشغول به كار هستند زیان آور بوده و همچنين بر اقتصاد ملي هزینه‌های گزافی را تحمیل می‌کند. در ايالات متحده سالانه حدود 200 ميليارد دلار غرامت ناشي از استرس در بخش صنايع به صورت پرداخت غرامتهاي ناشي از بيماري، غيبت از كار، حوادث و مرگ ناشي از سوانح، بيماريهاي مزمن، كاهش بهره وري، جابجائي و مرگ زودرس هزينه مي شود كه نزديك به ده درصد توليد ناخالص ملي برآورد شده است. از سوي ديگر استرس زياد در محيط كار موجب كاهش رضايت شغلي كاركنان مي گردد

Title

Relationship of DRD4 and 5-HTT gene polymorphisms and job stress in Shahid-Bahonar jetty workers

Item Type: Research project
Subjects: molecular Genetics
genetic
Divisions: Research Vice-Chancellor Department > Molecular Medicine Research Center
Depositing User: مرکز تحقیقات پزشکی مولکولی
URI: http://eprints.hums.ac.ir/id/eprint/3055

Actions (login required)

View Item View Item