Repository of Research and Investigative Information

Repository of Research and Investigative Information

Hormozgan University of Medical Sciences

بررسی عوامل مرتبط با انگیزش شغلی شاغلین حرفه فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهربندرعباس در سال 1394

(2016) بررسی عوامل مرتبط با انگیزش شغلی شاغلین حرفه فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهربندرعباس در سال 1394. Journal of Modern Medical Information Sciences.

[img]
Preview
Text
hums-jmis-v2n2p54-en.pdf

Download (256kB) | Preview

Official URL: http://jmis.hums.ac.ir/article-1-109-en.html

Persian Abstract

مقدمه: ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺍﻧﮕﻴﺰﻩ‏ﻫﺎﻱ ﺷﻐﻠﻲ افراد ﻭ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺁﻥ‏ﻫﺎ، ﻣﻲ‏ﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺴﺘﺮﺳﺎﺯ ﻭ ﻣﺤﺮﮎ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻭ ﮐﺎﺭﺍﻳﻲ ﺩﺭ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﻄﻠﻮﺏ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ﺩﺭﻣﺎﻧﻲ، کمک ﺷﺎﻳﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺍﺭﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳـد. هدف از این پژوهش تعیین عوامل مرتبط با انگیزش شغلی، شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک‏ پزشکی در بیمارستان‏های آموزشی شهر بندرعباس در سال 1394 است. روش‏ها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بخش فناوری اطلاعات و مدارک‏ پزشکی بیمارستان‏های آموزشی درمانی شهر بندرعباس است. داده‏ها به روش سرشماری و از طریق پرسشنامه‏ای محقق ساخته که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی بررسی شده بود، جمع‏آوری گردید. ﺍﻳﻦ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﺩﺭ ﺩﻭ ﺑﺨﺶ ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ ﺩﻣﻮﮔﺮﺍﻓﻴـﮏ ﻭ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ﺍﻳﺠـﺎﺩ ﺍﻧﮕﻴﺰﺵ شغلی شامل سه حیطه عوامل فیزیکی، رفاهی و روانی بود. از نسخه 21 نرم افزار SPSS جهت تحلیل داده‏ها استفاده شد، ﻧﻤـﺎﻳﺶ ﺩﺍﺩﻩ‏ﻫﺎ ﺑﺎ ﺁﻣﺎﺭ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ ﻭ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺍﺳﺘﻘﻼﻝ ﻳـﺎ ﻭابستگی ﻣﺘﻐﻴﺮﻫـﺎﻱ موجود در پژوهش با آزمون ناپارامتری Kruskal-Wallis مورد سنجش قرار گرفت. یافته‌ها: از میان عوامل موثر بر انگیزش شغلی به ترتیب عوامل فیزیکی 9 درصد و عوامل رفاهی 19 درصد و عوامل روانی با 72 درصد بیشترین اهمیت را در بین کارکنان مدارک‏پزشکی و فناوری اطلاعات داشته‏اند. میان خصوصیات دموگرافیک و عوامل موثر بر انگیزش شغلی رابطه معنی‏داری یافت نشد. بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج تحقیق، عوامل روانی بیشترین اهمیت را بین کارکنان مدارک‏پزشکی و فناوری اطلاعات دارا هستند. لذا شناسایی و پرداختن به این عوامل انگیزشی که نسبت به سایر عوامل بسیار کم هزینه‏تر و دستیابی به آن راحت‏تر است، از سوی مدیران عالی‏رتبه، کمک شایانی به پیشرفت هرچه بیشتر امر مستندسازی بیمارستانی خواهد کرد.

Title

Investigating the factors involved in job satisfaction of IT and medical record employees in university hospitals of Bandar Abbas in 2015

Abstract

Introduction:Recognition of the individuals job motivation and taking them into consideration as an underlying factor and increasing trigger of effectiveness as well as efficacy in optimal provision of services may remarkably contribute to the promotion of healthcare society. The present research aimed to identify the factors involved in job motivation of those working with IT and medical records in university hospitals of Bandar Abbas in 2015. Methods: The present descriptive-analytical study included all employees working with IT and medical records at university hospitals of Bandar Abbas as research population. The data were gathered through a census and via a questionnaire developed by the researchers. The reliability and validity of the instrument were already established in a body of previous research. The questionnaire included of two sections, one containing the respondent’s demographic information and the other exploring the factors involved in job motivation. The latter further comprised of three areas: physical, welfare and psychological. SPSS21 was employed to analyze the data, and began with descriptive statistics. To check for the dependence or independence of variables, the nonparametric Kruskal-Wallis test was used. Results: Among the factors involved in job motivation, physical factors, welfare and psychological factors with respectively 9, 19 and 72 were of the greatest significance among employees working with medical records and IT. No statistically significant correlation was found between demographic features and factors involved in job motivation. Conclusion: As revealed by the findings, psychological factors were important to employees dealing with IT and medical records. Therefore, identifying and dealing with these motivators which are cheaper and more accessible on the part of authorities greatly contributes to the improvement of hospital documentation.

Item Type: Article
Keywords: Job Satisfaction, Health Information Technology, Medical Records
Persian Keywords: انگیزش شغلی, فناوری اطلاعات سلامت, مدارک پزشکی
Subjects: health Information management
Divisions: Research Vice-Chancellor Department > Journal of Modern Medical Information Sciences
Depositing User: مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین
URI: http://eprints.hums.ac.ir/id/eprint/1012

Actions (login required)

View Item View Item